应届毕业生求职面试该注意的问题
日期:2019-02-02 浏览

很多应届毕业生怀着雄心勃勃的野心出来求职,准备大干一场,但是往往在进入职场的第一步面试的时候会遇到各种问题,那么到底如何才能在人才济济的求职人潮中脱引而出呢?面试时该注意些什么问题呢?现在, 小编为你提点建议!

1.带着一种真诚、学习的心态

很多应届生刚出校门,凭借自身的阅历和经验对社会的认识是不够充分的,在面试的时候,应当抱着一颗真诚,愿意学习成长的心态来面对面试官,而不能躲躲闪闪、面红耳赤,或者敷衍撒谎,不诚实、不正面回答问题。

2.准备好简洁、一目了然的简历

简历是应届生给面试官的第一信息,对面试结果起着至关重要的作用,求职者应该把能突显自己能力的经历放在视觉最显眼的地方,在第一时间内向面试官传达最重要的信息,比如:在校获得的奖学金、获奖的作品、与求职岗位的相关经验,描述的文字尽量朴实准确,切忌使用一些花里胡哨、没实际作用的套话。

3.切忌与面试官套近乎

一些求职者为了吸引面试官的注意,故意与面试官套近乎,只要具备专业素养的面试官都会反感这样的求职者。为当场面试加分的方法很多,应该选择正确的方法,比如:通过举例一两件有跟有据的事情来表现自己专业经验与专业技能、拿出能够说明自己专业成绩的作品等,从而表现出对该公司的尊重与该岗位的兴趣。

4.找准定位,知道自己的优势与劣势

在应聘该岗位的同时,应当清楚自己的优势、劣势所在,对症下药。多向面试官阐释自己能胜任这份工作的应当需要的技能和经验,当问到自身的缺点时,不能挑严重影响面试结果的缺点,可以说些对应聘岗位无关紧要的缺点。

5.切忌主动询问薪资问题

对于很多应届生来说,特别关心自己走出校门后的第一份薪水。一些求职者会沉不住气主动询问薪资待遇,这种行为往往会影响面试结果。其实,如果面试官对某一面试者感兴趣的话,自然而然会问到薪酬情况。

理想很丰满,现实很骨感。总之,刚出校门的应届生做好吃苦的准备,明天的生活都掌握在自己的手中。


公众号
手机版